10年で大きく変化！若手世代との価値観のズレ、ギャップの解消はどうすれば?

現代の日本企業は深刻な人手不足に直面している。帝国データバンクが2025年10月、全国の全業種、2万5,111社を対象に実施した調査によると、正社員が「不足」と感じている企業は51.6%を記録し、コロナ禍前の水準へと完全に戻っている。中でも建設業やITシステム開発、運輸業など一部業界では人手不足を感じる企業割合が約7割に達し、慢性的な人手不足から受注を控えるケースも出ているという。

2025年の人手不足を起因とする企業倒産件数は427件となり、3年連続で過去最多を更新した。賃上げがムーブメントとなっている一方で、賃上げ原資を確保できない中小企業では人材流出が鮮明になり、「賃上げ難による従業員退職型」の倒産は今後も継続するものと考えられる。