「ワーク・ライフ・バランス」のカン違いと、今「働き方改革」が必要な理由(読者限定詳説版)
昨今、「働き方改革なんて迷惑! 働きたい人が自由に働けるようにしろ!」といった意見を目にすることがある。筆者も経営者であるから気持ちはよく分かるし、個人的には強い共感さえ抱いているほどだ。しかしそれでも筆者は「労働環境改善は、企業がこれからの時代を生き抜いていくために必須だ!」と訴え続けている。なぜなのだろうか。
新田 龍
2025.06.12
読者限定
筆者が経営する会社名には「働き方改革」を冠しており、「労働環境改善」と「ワーク・ライフ・バランス」の実現を支援している。また各種「ハラスメント」の予防と撲滅も専門分野のひとつだ。
働き方改革関連法施行から6年が経過し、各社で労働環境改善の動きが進展していることは喜ばしい限りだが、一方で昨今、これらのムーブメントに疑念や懸念を呈する意見もよく目にするようになった。たとえばこのようなものだ。
「働き方改革だの、労働時間規制だなんて迷惑でしかない! 働きたい人が自由に働けるようにしろ!」
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- 私が、個人的な信念とは真逆の「労働環境改善」を訴え続ける理由
- もっと詳しく～そもそも前提となるルールが変わったから、これまでのやり方はもはや通用しない、という話～
- 働き方改革により、ワーク・ライフ・バランスが充実した「楽しい」生活が実現するが、道のりは「楽」ではない
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